เลิกจ้างกระทันหัน โรงงานแห่งหนึ่ง ที่สิงห์บุรี ไม่เว้นแม้แต่ผู้จัดการก็โดน

เลิกจ้าง

โรงงานแห่งหนึ่งในตำบลบ้านหม้อ อำเภอพรหมบุรี จังหวัดสิงห์บุรี ลูกจ้าง รวมตัวเรียกร้องความเป็นธรรม หลังผู้ประกอบการโรงงาน ลอยแพเลิกจ้างกระทันหัน ไม่เว้นแม้แต่ผู้จัดการโรงงาน โดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า และไม่มีเงินชดเชยให้ตามกฎหมาย บอกอยากได้ให้ไปฟ้องเอาเอง ตัวแทนลูกจ้าง เล่าว่า ก่อนหน้านี้ทางผู้ประกอบการ เลื่อนจ่ายเงินเดือนมาตลอด ก่อนค้างจ่ายเงินเดือนประมาณเกือบ 2 งวด ต่อมาประกาศปิดโรงงาน เมื่อวันที่ 4 ตุลาคม และเลิกจ้างแบบทันที ทำให้เดือดร้อน เพราะทุกคนต่างแบกภาระหนี้สิน และค่าใช้จ่ายประจำวัน ทั้งนี้ ทางผู้ประกอบการนัดจ่ายเงินเดือนที่เหลือให้ ที่สำนักงานแรงงานจังหวัดสิงห์บุรีในวันที่ 11 ตุลาคม 25562 แต่เป็นการจ่ายเงินเดือนแค่เพียงครึ่งเดียวและอีกครึ่งที่เหลือนัดจ่ายให้ในวันที่ 18ตุลาคม หวั่นไม่ได้รับเงินเต็มจำนวน ประตูล็อค วอนทางผู้ประกอบการเห็นใจ จ่ายค่าแรงคืนทั้งหมดด้วย และอยากให้แรงงานจังหวัดและสำงานประกันสังคมเข้ามาดูแลช่วยเหลือในเบื้องต้นด้วย คลิปข่าว ขอบคุณ thaich8

Read More

หางานยากขึ้น ตลาดแรงงานส่งสัญญาณลอยแพเกลื่อน

แรงงาน

จะเห็นได้ว่า ข่าวปิดโรงงาน ปลดพนักงาน เห็นได้บ่อยมากขึ้น ซึ่งบ้างก็เพราะเศรษฐกิจไม่ดี ขาดทุนต่างๆนานา ทำคนงานหลายคนเริ่มกลัวว่าตัวเองอาจจะถูกปลดออกเช่นกัน จะเรียกว่ายุคข้าวยากหมากแพงก็ว่าได้ ซึ่งเรื่องนี้ ล่าสุด เมื่อวันที่ 7 ตุลาคม 2562 ที่ผ่านมา ผูสื่อข่าวรามยงานว่า นายธนิต โสรัตน์ รองประธานสภาองค์กรนายจ้างผู้ประกอบการค้าอุตสาหกรรมไทย เปิดเผยว่า ผลพวงจากสงครามการค้าระหว่างจีน-สหรัฐ ที่ส่งผลกระทบเศรษฐกิจโลกชะลอตัว และส่งผลกระทบต่อการส่งออกของไทยปี 2562 มีโอกาสติดลบ 1.5-2% สะท้อนถึงการจ้างแรงงานของไทยที่เริ่มชะลอลงตามไปด้วย โดยเฉพาะตลาดแรงงานในภาคการผลิต การผลิตเพื่อส่งออก โลจิสติกส์ ค้าปลีกและค้าส่งที่ช่วงนี้ชะลอตัวจากช่วงเดียวกันของปีก่อน โดยยอมรับว่าขณะนี้เริ่มมีสัญญาณการจ้างงานลดลง ประกอบกับบางส่วนปรับมาใช้เทคโนโลยีขั้นสูงมากขึ้นทั้งหุ่นยนต์และเทคโนโลยีต่างๆ เป็นความเสี่ยงต่อตลาดแรงงานโดยเฉพาะนักศึกษาจบใหม่ที่กำลังจะเข้าสู่ระบบช่วงเดือนมี.ค.-เม.ย. 2563 อีกประมาณ 5.24 แสนคน อาจต้องประสบปัญหาภาวะว่างงานสูงขึ้น ดังนั้นรัฐบาลคงต้องประคับประคองด้วยการออกมาตรการกระตุ้นเศรษฐกิจเพื่อให้เกิดการบริโภคภายในแทน สัญญาณการเลิกจ้างจะเริ่มจากมาตรการเบาไป เช่น การเริ่มไม่รับพนักงานคนใหม่ แทนตําแหน่งที่ว่างลง, การใช้หุ่นยนต์ และเครื่องจักรอัตโนมัติ, และหนักขึ้นเป็นการเลิกจ้างบริษัทภายนอกที่เกี่ยวกับแรงงาน, การลดค่าล่วงเวลา, การลดชั่วโมงทำงานหรือลดกะหรือทําบ้างปิดบ้าง, การปิดไลน์การผลิตหรือปิดสาขาที่ไม่จำเป็น, การลดแรงงานกลุ่มคนที่อยู่ในช่วงทดลองงานไม่ถึง 4 เดือน จนถึงการให้ออกจากงานด้วยวิธีการต่างๆ เช่น เปิดโครงการเกษียณก่อนเวลาหรือสมัครใจลาออก แรงงานที่มีความเสี่ยง เช่น อายุ 40 ปีขึ้นไปหรือไม่ผ่านการประเมิน”นายธนิต กล่าว นายธนิต กล่าวเพิ่มเติมว่า แนวโน้มการปิดโรงงานและการเลิกจ้างสูงขึ้น เห็นได้จากช่วงที่ผ่านมามีโรงงานในนิคมอุตสาหกรรม จ.สมุทรสาคร ปิดกิจการและเลิกจ้างคน รวมถึงภาคบริการก็มีการเลิกจ้างพนักงานจํานวนมากของบริษัทแห่งหนึ่งแล้ว โดยเฉพาะโรงงานที่ผลิตเพื่อส่งออกโดยตรงที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ จ.สมุทรปราการ ชลบุรี ระยอง แต่จะมากน้อยเพียงใดก็คงต้องติดตามใกล้ชิด ปัจจุบันแรงงานไทยมีอยู่ประมาณ 37.6 ล้านคน คิดเป็น 56.5% ของประชากรทั้งหมด ขณะที่กลไกการขับเคลื่อนเศรษฐกิจหลักทั้งการส่งออก การลงทุน การบริโภคลดลง มีเพียงภาคการท่องเที่ยวที่เติบโตในปี 2562 เป็นปัจจัยกดดันการจ้างงานปีนี้และต่อเนื่องถึงปี 2563 โดยเฉพาะช่วงไตรมาสแรก อย่างไรก็ตาม ปัจจัยที่จะมีผลต่อตลาดแรงงานในระยะต่อไป…

Read More